招聘单位收取押金合法吗?
兰溪市律师网
2025-05-08
招聘单位收取押金不合法。依据《劳动合同法》，单位不得收取押金，违者将受罚款，并需赔偿劳动者损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位收押金违法。处理方式：1. 向劳动行政部门举报，要求查处并退还押金；2. 若造成损害，提起劳动仲裁，要求赔偿；3. 必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位收押金可举报处理。劳动者可向劳动行政部门投诉，或选择劳动仲裁、诉讼等途径维权。根据具体情况选择最合适的方式，确保权益得到及时保护。
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