我们单位没有统筹农民工，也没有达到退休年龄
兰溪市律师网
2025-05-12
单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位辞退未达退休年龄员工需支付补偿，按工作年限计算。不及时补偿可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付经济补偿金。根据员工工作年限和月工资标准计算补偿金额，确保合法合规，避免法律纠纷。
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