员工病假工资是基本工资吗
兰溪市律师网
2025-04-28
病假工资非基本工资，而是按不低于标准工资的60%且不低于最低基本工资80%支付。依据《劳动法》等相关规定，未按规定支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资处理：1. 与单位沟通，明确病假工资计算方式；2. 若单位拒不按规支付，收集证据，如工资条、病假证明；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假工资问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，仍无法解决可提起诉讼。
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