环卫工65岁被辞退，有没有相应的补偿？
兰溪市律师网
2025-05-08
环卫工65岁被辞退，有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付补偿，标准按工作年限和收入计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫环卫工被辞退应获补偿。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按《劳动合同法》支付补偿；2.若拒付，收集工作证明、收入记录等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫环卫工被辞退，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
上一篇：未签劳动合同怎么计算双倍赔偿
下一篇：暂无 了